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当代体育专业人才培养及社会经济效益分析(2)
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摘要：1.3 实现社会人力资源需求互补 除上述提出的体育人才培养与经济协调发展之间的关系，本章将持续对当代体育人才培养与社会人力资源需求之间的关系进
1.3 实现社会人力资源需求互补
除上述提出的体育人才培养与经济协调发展之间的关系，本章将持续对当代体育人才培养与社会人力资源需求之间的关系进行讨论。综合有关市场调研数据显示，区域经济在社会的不断实践中，已呈现显著的突破市场行政管理边界的现象出现，目前已向经济特区的方向递进，而此种方式已实现了区域中经济发展的互补。而地区进行人才规划过程中，势必会考虑到产业与地区经济的发展趋势对人才的需求，而在此过程中，地方政府也会综合地区的经济优势，按照其自身发展需求规划产业，并在市场与社会调查中寻找与自身发展呈现一定差异性的空间，综合地区经济与产业协同发展原则，寻找体育专业人才培养过程中，与区域经济产业链发展之间客观性需求之间存在的某种衔接[6]。同时，各个经济特区的地方政府也正在积极探索人才培养工作与市场经济发展两者之间的契合点，并认为两者只有在具备一定优势互补的基础上才能实现有效的合作，而此种方式也很好地弥补了体育人才培养工作实施中存在的不足，通过此种合作发展的方式，不仅可以显著增强核心产业的发展能力，同时也有助于市场经济在社会发展中呈现一种新的社会格局。
除上述提出的分析，在发展与培养体育专业人才过程中，考虑到不同经济特区对于体育专业人才的需求数量与需求质量不同。因此，如何有效的开发体育专业人才才是开发体育教育机构、体育用人单位、地方经济政府部门当下亟需解决的问题。但综合目前体育产业在我国市场的经济发展趋势可知，当下产业的建设在市场仍属于一种较不平衡的状态，即不同区域的体育产业发展要求不同，且不同地区体育产业的发展优势也不相同，而在这一社会背景下，市场对于体育专业人才的需求方向也不相同[7]。这就需要体育产业在市场的发展中挖掘与行业发展适配的专业人才培养目标，并根据体育专业人才培养中涉及的教育指导模式、专业教育质量对人才的影响力、不同人才具备的不同社会需求、区域体育经济发展差异等方面，对体育专业人才培养模式开展进一步的分析，从而在实践中找到两者的契合点，推进社会人力资源需求与体育专业人才培养两者之间的优势互补。
综合我国对市场某地区的实践调研结果，可显著看出在该地区近三年的人才培养工作模式建设已趋近于完善，在向社会产出人才的过程中，其它有关专业的人才数量占地区向社会输出人才数量的20%，而体育专业人才数量则占地区向社会输出人才数量的50%，这一数据的提出，也显著看出了目前该地区对于体育专业人才的需求较大，因此为了满足区域的这种经济发展趋势与人力资源诉求，地区应着重或加大对体育专业人才培养工作的实施力度，在条件允许的情况下，可适当将人才需求市场进行拓展，以此在真正意义上做到通过培养体育专业人才实现社会人力资源需求互补。
2.结束语
为了实现通过文化产业提高社会经济，本文从体育专业人才培养决定社会经济区域内人才质量与数量、实现区域性社会经济协调发展、实现社会人力资源需求互补三个方面展开研究，在真正意义上解决社会发展与社会人才供需不平衡的问题。
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文章来源：《当代医学》 网址: http://www.ddyxzzs.cn/qikandaodu/2021/0629/806.html